La Comunidad de Madrid ha aprobado el calendario laboral para 2023 con 12 festivos más los dos que fijen los ayuntamientos
La Comunidad de Madrid ha aprobado hoy, mediante un acuerdo del Consejo de Gobierno, el Decreto por el que queda establecido el calendario laboral en la región para el año 2023. Este contará con un total de 14 días festivos, de los que dos serán festivos locales y corresponde establecer a cada uno de los los ayuntamientos de la región.
Así queda recogido en el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 37. La competencia para fijar el calendario de festivos no laborables corresponde al Consejo de Gobierno, si bien esta cuestión se somete a consulta a los grupos parlamentarios representados en la Asamblea de Madrid, además de otras entidades e instituciones económicas y sociales más representativas de la región.
El acuerdo del Ejecutivo regional deja puentes en enero y marzo, al ser el día de Reyes viernes y al pasar la festividad de San José (día 19) al lunes 20. También habrá un macropuente en mayo, al caer los días 1 y 2, Día del Trabajador y Día de la Comunidad, respectivamente, en lunes y martes.
El Decreto aprobado hoy será remitido al Estado antes del 30 de septiembre, con las 12 fechas fijas, y las que cada ayuntamiento de la región incorpore.
Fiestas laborales de la Comunidad de Madrid en 2023:
– 6 de enero (viernes), Epifanía del Señor.
– 20 de marzo (lunes), por traslado de la festividad de San José.
– 6 de abril, Jueves Santo.
– 7 de abril, Viernes Santo.
– 1 de mayo (lunes), Día del Trabajador.
– 2 de mayo (martes) Fiesta de la Comunidad de Madrid.
– 15 de agosto (martes), Asunción de la Virgen.
– 12 de octubre (jueves), Fiesta Nacional de España.
– 1 de noviembre (miércoles), Todos los Santos.
– 6 de diciembre (miércoles), Día de la Constitución Española.
– 8 de diciembre (viernes), Inmaculada Concepción.
– 25 de diciembre (lunes), Natividad del Señor.
