La plantilla de Iveco toma las calles de Madrid para exigir un «convenio justo»
CCOO y CGT se han manifestado este jueves para reclamar un «convenio justo» y rechazar la última propuesta presentada por la empresa durante la negociación del convenio colectivo.
La plantilla de Iveco Madrid ha tomado este jueves las calles de la capital para reclamar un «convenio justo» y mostrar su rechazo a la última propuesta presentada por la dirección de la empresa en la negociación del convenio colectivo, en una movilización que Comisiones Obreras ha calificado de multitudinaria.
La protesta, convocada por CCOO y CGT, ha recorrido el trayecto entre las embajadas de India e Italia, en una marcha con la que los sindicatos han querido visibilizar sus reivindicaciones laborales y el impacto del proceso de adquisición del grupo italiano Iveco por parte de la corporación india Tata.
La protesta llega después de la huelga celebrada el pasado viernes que, según CCOO y CGT, fue secundada por más del 90 % de la plantilla. Los sindicatos aseguran que el seguimiento osciló entre el 94 % y el 96 % en las áreas de producción, lo que consideran una muestra del respaldo mayoritario de los trabajadores a las movilizaciones.
Las organizaciones sindicales sostienen que el paro se desarrolló de forma masiva pese a que UGT, sindicato que preside el comité de empresa, decidió desmarcarse de la convocatoria tras aceptar la última propuesta de convenio presentada por la dirección. CCOO y CGT critican que esa decisión no fuera sometida a una asamblea ni a un referéndum entre la plantilla y consideran que ha supuesto la ruptura de la unidad sindical durante la negociación.
El conflicto laboral se enmarca en las negociaciones del nuevo convenio colectivo y coincide con el proceso de compra de Iveco por parte del grupo Tata.
Los sindicatos rechazan la oferta de la empresa, que contempla incrementos salariales del 2,5 % más un 1 % adicional en agosto de 2026 —un 2,93 % real, según los convocantes—, un 3,5 % en 2027 y un 2,5 % en 2028, además de una cláusula de revisión salarial condicionada a una futura negociación. A su juicio, estas condiciones implican una pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación prevista por el Banco de España, situada en el 3,6 % para este ejercicio.
Además del apartado salarial, CCOO y CGT muestran su rechazo a la formación obligatoria en sábados no laborables, a la ampliación de 36 a 48 meses del periodo de caducidad para la condonación de las bolsas de horas y a la ausencia de medidas para regular los ritmos de trabajo y limitar los picos de producción, una de las principales reivindicaciones de la plantilla. También cuestionan el nuevo sistema de polivalencia y la posible incorporación de una entidad privada para gestionar el absentismo laboral.
Las actuales movilizaciones recuerdan a las protagonizadas durante la negociación del anterior convenio colectivo, en 2024, cuando la planta vivió varias jornadas de huelga que concluyeron con una mejora de las condiciones salariales. Con esta nueva protesta, CCOO y CGT buscan aumentar la presión sobre la dirección para desbloquear la negociación y alcanzar un acuerdo que consideran satisfactorio para los trabajadores.
