La Justicia declara que el Ayuntamiento de Rivas vulneró la libertad sindical de un delegado de CSIF
La sentencia anula la sanción de seis meses y cuestiona el informe que originó el expediente, al considerarlo «especulativo».
La Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Madrid ha estimado el recurso presentado por un delegado sindical de CSIF y ha declarado nula la sanción disciplinaria de suspensión de funciones durante seis meses impuesta por el Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid.
La resolución concluye que el Consistorio vulneró el derecho fundamental a la libertad sindical recogido en el artículo 28.1 de la Constitución al sancionar una ausencia al puesto de trabajo que estaba amparada por el uso legítimo del crédito horario sindical.
El delegado había solicitado, a través del Portal del Empleado, dos horas de crédito sindical para asistir a una reunión de la Mesa General de Negociación el 28 de abril de 2025, una petición que constaba como aprobada en el sistema municipal. Pese a ello, el Ayuntamiento calificó la ausencia como «grave perturbación del servicio» e inició un expediente disciplinario que culminó con la imposición de una sanción grave de seis meses.
Sin embargo, el relato municipal no se sostuvo en sede judicial. La sentencia recoge que el autor del informe que originó el expediente «no pudo explicar cuál habría sido la supuesta grave perturbación del servicio», reconociendo además que la ausencia «podía ser plenamente asumida tanto por él mismo como por otros compañeros».
La jueza también cuestiona por qué se calificó la ausencia como voluntaria pese a tratarse de horas sindicales, así como el retraso de casi dos meses en la emisión del informe, lo que le lleva a considerar sus conclusiones como «especulativas».
La sentencia anula el decreto sancionador dictado por el concejal competente, deja sin efecto la sanción y condena en costas al Ayuntamiento.
Desde CSIF consideran que esta resolución supone «un respaldo judicial firme» a la labor de los representantes sindicales y exigen al equipo de gobierno que acate la sentencia, repare el daño causado y corrija las prácticas que han derivado en esta vulneración de derechos fundamentales.
El sindicato advierte además de que «no tolerará ningún tipo de represalia» contra quienes ejercen la representación del personal y asegura que utilizará todas las vías legales necesarias para garantizar el respeto a la libertad sindical en la Administración local.
