Más de 1.000 empresas madrileñas se han sumado a la iniciativa y más de 150 en Castilla-La Mancha
Con el propósito de seguir fortaleciendo el tejido productivo de nuestro país, el Legado de la Reactivación se presenta como la evolución natural de la iniciativa #EActíVate. Así, se convierte en un centro de documentación histórico donde están ordenados los hechos de reactivación de más de 5.500 empresas, empresari@s, emprendedores, autónomos y trabajador@s ante la mayor crisis sanitaria, económica y social que hemos vivido, para que esta herramienta sirva de enseñanza a empresas, escuelas de negocios y universidades ante futuras crisis.
Para ello, el Legado de la Reactivación recopila hechos e historias de superación empresarial presentadas en una línea cronológica que muestra la evolución de la iniciativa, vídeos de voces expertas con testimonios de empresarios y representantes de la sociedad civil, historias de reactivación empresarial a través de una serie de preguntas clave para conocer de primera mano las enseñanzas adquiridas, y una hemeroteca con más de 3.000 noticias y más de 500 contenidos audiovisuales sobre reinvención, empleabilidad, infraestructuras, productividad y sostenibilidad (www.eactivate.com/legadodelareactivacion/). Todos estos contenidos tienen el valor histórico de haber sido realizados en tiempo real durante estos dos años. Un proyecto que acoge a empresas y profesionales de múltiples sectores, desde grandes compañías u organizaciones, así como a PYMES o autónom@s.
Así, el Legado de la Reactivación visibiliza la labor fundamental del tejido productivo y empresarial español, para seguir inspirando a las generaciones futuras y convertirse en una valiosa fuente de conocimiento. «Después de dos años de proyecto, tenemos que poner en valor lo que las empresas han conseguido y seguir siendo útiles a la Sociedad, porque se ha construido la mayor base de datos de casos de reactivación empresarial durante la pandemia» añadiendo que «hemos transformado la iniciativa en un centro de documentación histórico que deja un Legado empresarial con los aprendizajes de #EstoNOtienequePARAR y #EActíVate» ha asegurado Paula Llop, responsable de la iniciativa #EActíVate.
Asimismo, ha querido destacar la gran labor realizada por todos los profesionales y empresas adheridas al proyecto. «Es un orgullo para la iniciativa haber contado con la implicación y apoyo de tantas empresas desde su creación. Este legado es una gran manera de rendir homenaje a todo su esfuerzo. Gracias por todos los aprendizajes que nos han transmitido y que servirán de inspiración para las generaciones futuras».
Más de 1.000 empresas en Madrid
En la Comunidad de Madrid son más de 1.000 las empresas de todos los tamaños y sectores, adheridas a la iniciativa, de las que se han publicado cerca de 300 noticias de reactivación poniendo en valor el esfuerzo y dedicación del tejido empresarial madrileño en su contribución a la recuperación económica del país.
Reinventarse o morir, el ejemplo de la madrileña IKN Spain
Un ejemplo de estas empresas es la madrileña IKM Spain, dedicada a organización de eventos y formación de profesionales durante más de 30 años, que en palabras de Ángela Moreno, directora de marketing y comunicación ha comentado que tuvieron que reinventarse y acometer una digitalización acelerada. «Entre 2020 y 2021 creamos 300 formaciones y 33 eventos virtuales, sumados a 11 congresos presenciales en el último trimestre del año. IKN Spain ha evolucionado y ahora presta sus servicios en formato híbrido».
Para IKM Spain, el mayor aprendizaje de estos dos años de pandemia ha sido «conseguir estar posicionados en el mercado cuando nuestra competencia prácticamente paró su actividad. La pandemia nos ha unido más como equipo y nos ha ayudado a dar ese impulso hacia esa transformación digital que ahora forma parte del ADN de la compañía» cuenta Ángela Moreno.
La importancia de tener una plataforma que te apoye y acompañe durante todo el proceso es esencial, tal y como reafirmaba Ángela Moreno. «#EActíVate es una gran iniciativa que pone de manifiesto el valor y el esfuerzo de pequeñas y medianas empresas en competir en un mercado cada vez más exigente y lleno de cambios».
Rediseñar el modo de relaciones, el ejemplo de Xplane
Otro ejemplo es la consultora estratégica madrileña Xplane. Rafael Vivas, director creativo para España y Latinoamérica, comenta su experiencia de reactivación durante la pandemia. «Tuvimos que rediseñar el modo en el que nos relacionamos con los clientes, con menos viajes y utilizando herramientas de trabajo colaborativo. El mayor aprendizaje es que necesitamos incorporar personas que se sientan cómodas con los cambios».
Respecto al papel reactivador de #EActiVate, Rafael Vivas comenta que «Es impresionante el alcance de esta iniciativa, y cómo, especialmente para las PYMES, ha sido relevante la generación de comunidad».
Más de 150 empresa en Castilla-La Mancha
Por su parte, en Castilla-La Mancha son más de 150 las empresas de todos los tamaños y sectores, adheridas a la iniciativa, de las que se han publicado más de 100 noticias de reactivación poniendo en valor el esfuerzo y dedicación del tejido empresarial castellanomanchego en su contribución a la recuperación económica del país.
Reinvención para aportar, el empuje de Tecnivial al tejido empresarial
Un ejemplo de estas empresas es Tecnivial, compañía líder en seguridad vial de carreteras, ferrocarril y aeropuertos situada en Guadalajara. Además de medidas clave de flexibilidad y garantía de seguridad para los trabajadores, dada la actividad de la empresa, tomaron la decisión de definir una cartera de productos y servicios vinculados a la gestión de espacios durante la crisis: desde señalética interior, mamparas de protección de metacrilato, rotulación o mobiliario, entre otras.
Según indica Arancha Lauffer, consejera delegada de Tecnivial, el mayor aprendizaje obtenido durante esta difícil situación ha sido «conocer nuestra capacidad de adaptación, hemos mejorado los niveles de resiliencia. Redefinir estrategias a corto plazo, viviendo en un entorno VUCA +H (Volátil, Desconocido, Complejo, Ambiguo e Hiperconectado), así como gestionar la parte humana dando prioridad a la salud y el bienestar en el entorno laboral».
Asimismo, Arancha aprovecha para poner en valor este Legado de la Reactivación porque «se está viviendo un momento histórico y dramático». «Este tipo de iniciativas ayudan a establecer vínculos de colaboración y apoyo mutuo. Además, contribuirá a mantener en nuestra memoria los grandes casos de éxito y resiliencia para convertirse en referencia ante futuros retos».
