Los trabajadores piden un convenio colectivo digno
Los trabajadores de Lactalis-Nestlé de Marchamalo (Guadalajara) de los turnos de noche y de mañana han vuelto a secundar de forma unánime los paros de cuatro horas convocados el pasado jueves por el comité de empresa en defensa del convenio colectivo, según ha informado Comisiones Obreras.
El comité se reunió el viernes para valorar la situación y este lunes se celebrará una asamblea con los trabajadores para decidir la convocatoria de nuevos paros.
Desde el sindicato instan a la dirección de la fábrica a cambiar de actitud para evitar la intensificación del conflicto.
En caso contrario, avisan, se verán en el acto de mediación previo a la convocatoria de nuevas huelgas, más amplias y prolongadas.
En la actualidad, la regulación laboral de los más de 500 trabajadores que integran la plantilla de Lactalis-Nestlé se rige por un Pacto caducado en 2016 y por el convenio estatal de Industrias Lácteas (que también está en negociación); pero la venta-transferencia de la titularidad de la empresa, en 2007, de Nestlé a la joint venture Lactalis-Nestlé, el crecimiento orgánico, las sucesivas reorganizaciones de la actividad y los cambios impuestos por la empresa con la excusa de la crisis han llevado a que en estos momentos los trabajadores convivan en la fábrica bajo una pluralidad de condiciones laborales y de escalas salariales, ha criticado el sindicato.
Por ello, exigen subidas salariales durante la vigencia del convenio; avences hacia la unificación de las diferentes escalas salariales que se aplican a distintos colectivos de la plantilla pese a realizar tareas similares; pluses; y licencias o permisos retribuidos.
