Saint-Gobain Isover reafirma en Azuqueca su voluntad de alcanzar un «buen convenio»
El director general de la compañía ha visitado la planta de Azuqueca de Henares, donde ha reiterado el compromiso de la empresa con la negociación del convenio colectivo.
El nuevo director general de Saint-Gobain Placo, Isover y Transformados, Gustavo Blázquez, ha visitado la planta de Saint-Gobain Isover en Azuqueca de Henares, donde ha destacado «el compromiso, la profesionalidad y el trabajo realizado» por la plantilla, a la que ha definido como un elemento clave para los resultados de la compañía.
Durante la visita, el director general también ha reafirmado el compromiso industrial de Saint-Gobain con Castilla-La Mancha a través de inversiones estratégicas, entre ellas el nuevo horno y la futura planta de reciclaje. Asimismo, ha subrayado que «la seguridad y la salud de las personas siguen siendo la prioridad absoluta» de la empresa.
En relación con la negociación del convenio colectivo, Gustavo Blázquez ha trasladado la voluntad de la compañía de alcanzar un «buen convenio», aunque ha afirmado que «no es posible atender el planteamiento de la parte social en algunos de sus términos actuales».
La negociación permanece abierta después de que, como ya informó este medio, los sindicatos CCOO, UGT y USO convocaran 28 jornadas de paros parciales tras finalizar sin acuerdo la mediación celebrada en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). Las movilizaciones, dirigidas a la plantilla de la fábrica de Azuqueca de Henares, consisten en paros de dos horas por turno repartidos entre los meses de junio, agosto y septiembre.
Los sindicatos justificaron la convocatoria por el «inmovilismo» que atribuyen a la dirección durante la mediación y reclaman mejoras laborales acordes con los resultados de la empresa. Entre sus principales reivindicaciones figuran un avance en la reducción de la jornada para aproximarse a las 35 horas semanales y mejoras en las condiciones laborales.
La visita ha permitido además al director general conocer la actividad de la planta y mantener un encuentro con los equipos del centro, en el que trabajan 200 personas. La compañía, con 45.500 millones de euros en ventas en 2025, tiene presencia en 80 países y cuenta con 162.000 empleados.
