La dirección les impone el convenio sectorial de Madrid a partir del 1 de abril
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en Amazon se plantea una huelga indefinida en el centro logístico de San Fernando de Henares «si la empresa no se sienta a negociar el convenio colectivo y no reconsidera sus rebajas salarias y sociales» para los trabajadores, después del éxito de las dos jornadas de huelga llevadas a cabo la semana pasada.
Comisiones advierte a la empresa de comercio electrónico que empezará a dar pasos para intensificar las movilizaciones en caso de que «no acceda a retomar las negociaciones del convenio colectivo».
El representante del sindicato en el Comité de Empresa, Douglas Harper, ha señalado que «de no ser así y si no se producen avances en pocas fechas, CCOO planteará a los trabajadores dar pasos hacia una huelga indefinida si no existe una respuesta por parte de la empresa», al tiempo que ha criticado a Amazon porque «no puede continuar con planteamientos esclavistas del siglo XIX una empresa que se define como puntera e innovadora en el siglo XXI».
«Es hora de que la empresa escuche la voz de su plantilla y deje de plantearse utilizar a su personal como fuente de financiación reduciendo sus salarios mientras engorda año a año sus beneficios en España», ha indicado.
La huelga convocada el miércoles y jueves de la semana pasada fue secundada por el 98% de la plantilla en la primera jornada y sumó también un «seguimiento masivo» en el segundo día, según los sindicatos.
La plantilla, compuesta por 1.100 personas fijas y 900 temporales, estaba convocada a la huelga ante la negativa de Amazon de negociar la renovación del convenio propio del centro y su intención de instaurar el convenio provincial de logística, lo que en palabras del Comité supondría «un recorte de los derechos laborales».
Los representantes de los trabajadores insisten en que el cambio conllevará una congelación de los sueldos y la eliminación de una categoría profesional intermedia, por lo que quienes ocupaban estos cargos tendrán que bajar de rango automáticamente.
Además, critican que con ello la compañía pretende reducir el precio de las horas extraordinarias, las nocturnas y las del fin de semana, así como rebajar la cobertura por una baja asociada al puesto de trabajo del 100% del salario durante 18 meses al 75%.
Ha sido este miércoles cuando los representantes de los trabajadores han recibido la comunicación oficial de Amazon de que, a partir del 1 de abril, se les aplicará de forma unilateral el convenio sectorial.
