Se quejan por la retirada del incentivo a la Producción después de 27 años
Los trabajadores del INTA han convocado concentraciones y movilizaciones por la retirada del Incentivo a la Producción que el personal laboral viene percibiendo desde hace 27 años «por su contribución al buen funcionamiento del OPI INTA», según denuncia la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT Madrid.
Desde el sindicato explican que «la afluencia y concienciación del personal» en estas movilizaciones, especialmente en el Campus de Torrejón, han sido «espectacular» en defensa de sus derechos laborales y retributivos.
Una batalla, detallan, que «se extiende a la lucha por la propia viabilidad del INTA, puesto que la cuantía que se solicita es fundamental para poder hacer frente a la consecución de los objetivos comerciales que son la base en la que se sustenta la autonomía presupuestaria del INTA y por otra parte la lucha por conseguir una equiparación retributiva del personal nuevo que no percibe dicho Incentivo».
Acusan a la Dirección de estar «precarizando el empleo y los salarios en el INTA». Y continúan exponiendo que «la Dirección ha retirado el Incentivo a sus trabajadores Obra o Servicio que lo percibían por el hecho de haber firmado nuevos contratos y no ha hecho extensivo el mismo al personal que se ha ido incorporando».
El sindicato tacha de «infame» un escrito en el que la Dirección, a través del Secretario General del INTA, comunica con respecto a la Productividad, que «en el mes de junio no figurará este concepto en la nómina del personal laboral» y que «el remanente existente se destinará a retribuir el especial rendimiento y el cumplimiento de objetivos de aquellos trabajadores y trabajadoras que, por razones imprescindibles del servicio, adapten su jornada u horario de trabajo a las necesidades del proceso productivo».
Para la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT Madrid, estas palabras son «un arabesco narrativo para decir que se niega a retrasar un mes el pago de las prolongaciones de jornada y que prioriza esto sobre la nómina de toda la plantilla, incumpliendo flagrantemente los acuerdos de productividad firmados por la Administración y los Sindicatos y el Convenio Único de la AGE».
«La Dirección del INTA paga excesos de jornada y devalúa en más de un 20% el salario de su personal laboral cuando disponían de remanente suficiente para invertir estos términos. Existe un remanente de 60.000 euros y han autorizado pagos por excesos de jornada por valor de 70.000 euros, esto ha impedido abonar el Incentivo en la nómina de sus trabajadores (120.000 euros). En el mes de Mayo, tras nuestras gestiones, ya les ordenaron desde Defensa que abonaran el incentivo cuando pretendían retirarlo de la nómina disponiendo de fondos y sin haber transmitido toda la verdad de los datos a la Secretaria de Estado de Defensa. Ya enmascararon la verdad el mes anterior diciendo que no disponían de fondos y han vuelto a enmascararla este mes. Parece ser que tenían obsesión por adoptar esta medida, al haber sido desautorizados para tomarla en el mes de mayo», exponen.
La respuesta frente a esta situación, que para UGT «muestra una actitud impositiva y de falta de respeto a la Negociación Colectiva y que incumple la legalidad, precariza de manera significativa la nómina de los trabajadores y va a suponer una alta conflictividad laboral y social de manera indefinida», serán concentraciones diarias, por la mañana, a las puertas de la Dirección de INTA en Torrejón y, llegado el caso, advierten, «una judicialización del asunto».
Desde la Federación de Empleados y Empleadas Públicos, creen, no obstante, «que este conflicto terminará solucionándose por las gestiones que se realicen de manera dialogada desde los Sindicatos junto al Departamento de Defensa y por la decisión de los ámbitos responsables correspondientes del Ministerio de Hacienda y Función Pública».
Pero piden más y señalan que «el Director General tiene dos opciones, cesar a los responsables de haber llevado al INTA a una situación que ha puesto en riesgo la estabilidad y viabilidad de la que ha gozado los últimos años, nombrando nuevos gestores, o asumir él la responsabilidad y dimitir».
Para La FESP-UGT de Madrid «el Ministerio de Defensa haría bien en encargar la gestión del INTA, en el futuro, a personal Técnico, Científico o Investigador que comprenda las particularidades de un Organismo Público de Investigación».
