Denuncian al Ayuntamiento de Alcalá por ascender a un policía sin concurso público
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha sido demandado por la sección sindical de CSIF en el Consistorio por el ascenso bajo sospecha de un suboficial de la Policía Local a oficial, que se habría efectuado sin concurso público y sin respetar los principios legales de mérito, capacidad, igualdad y publicidad, según el sindicato.
Según CSIF, la demanda presentada en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de Madrid, dice que el Jefe de la Policía Local, sin convocar proceso público alguno, informó a la concejal responsable de seguridad ciudadana de que el suboficial J.M.G.R. debía ocupar el puesto de manera inmediata por la necesidad imperiosa del servicio.
La demanda también denuncia el supuesto carácter extraordinario, algo que, según el sindicato, no ha quedado motivado de ninguna manera.
Según CSIF, el 16 de diciembre pasado, la Junta de Gobierno Local, compuesta por concejales de PSOE y Somos Alcalá, habría acordado por unanimidad el citado nombramiento, sin concurso público ni publicidad para que, como marca la Ley, puedan presentarse todos los policías que reúnan los requisitos legales, señala el sindicato.
Desde la sección sindical de CSIF añaden que las alegaciones para que el nombramiento se realizara con premura se contradicen con el hecho de que el suboficial propuesto ocupaba el puesto de oficial desde el 1 de julio de 2013, es decir, llevaba casi cuatro años ocupando un puesto vacante.
El mismo funcionario, según indica CSIF, ya habría sido habilitado como suboficial cuando ocupaba el rango de sargento, por Decreto de Alcaldía nº 559 de 31 de agosto de 2006, habilitación que fue declarada ilegal por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
CSIF indica que en el propio expediente del nombramiento, al que tuvo acceso, no figuraba el título académico (grado o licenciatura) universitario que legalmente se exige para ocupar ese puesto.
Por otra parte, CSIF también señala en su demanda que en otros departamentos del Ayuntamiento también se han dado situaciones de necesidad imperiosa y carácter extraordinario, y que, al contrario que en este caso, se han respetado los principios de mérito, capacidad, igualdad y publicidad que exige la Ley.
CSIF reitera el hecho de que, aun teniendo un propio artículo en su Acuerdo de Condiciones de trabajo que regula las diferentes provisiones de puestos en la Policía Local, en el que se obliga a dar publicidad para que puedan presentarse todos aquellos policías que reúnan los requisitos legales, no se ha respetado presuntamente ninguno de los principios mencionados.
CSIF explica que no es la primera acción que la sección sindical realiza a este respecto en el Ayuntamiento de Alcalá, ya que el 31 de marzo la Junta de Gobierno Local ya habría estimado por unanimidad el recurso interpuesto contra el nombramiento de cuatro policías habilitados en la categoría de cabo desde hacía más de cuatro años en virtud, también, de la necesidad imperiosa del servicio y de dicho carácter extraordinario.
