CCOO acusa a la empresa de inmovilismo y Alcalabus afirma que mantiene su disposición a negociar
La huelga convocada por los trabajadores de la red de autobuses urbanos de Alcalá de Henares continuará hasta Semana Santa, al no haber avances en las negociaciones con la empresa. Los siguientes paros de 24 horas están convocados para los días 10, 11, 14, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 y 31 de marzo; y 1, 4, 5, 6, 7 y 8 de abril.
La huelga cuenta con unos servicios mínimos del 60% en hora punta -desde el inicio del servicio hasta las 10 de la mañana- y del 35% el resto del día -hora valle-. Desde la empresa Monbus Alcalabus aseguran que han aceptado negociar «todas las demandas laborales» que han motivado la huelga, pero que aún así el comité de empresa mantiene los paros.
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) denuncia que «la empresa concesionaria del grupo Monbus lleva meses instalada en el inmovilismo, pese a los intentos por parte del comité de empresa de desbloquear la situación de conflicto, producida por la merma en las condiciones laborales de la plantilla de Alcalabús».
«Los trabajadores y trabajadoras han dicho basta ya a permitir que la empresa imponga sus criterios en las negociaciones, sin tener nunca voluntad conciliadora alguna. La empresa denuncia e incumple sus propios acuerdos, en los que vienen recogidas las condiciones laborales desde el año 2006, perjudicando así significativamente a la plantilla de Alcalabús», añade el sindicato.
Según CCOO, «durante meses, en la búsqueda de un acercamiento, no han mostrado predisposición alguna a ceder, aun cuando por la parte sindical se han hecho propuestas que aceptaban parte de las exigencias de la empresa. El comité de empresa nunca se ha negado a sentarse hablar, a escuchar a la otra parte y buscar soluciones conjuntas».
En este sentido, el comité de empresa pide «que se respeten las condiciones de trabajo, aportando posibilidades para el desbloqueo». «La empresa concesionaria no deja otra alternativa que la de acudir a los paros para dar visibilidad así al desmantelamiento de las condiciones laborales, pidiendo disculpas a todas las personas usuarias por los posibles trastornos que se pudieran ocasionar», concluye el sindicato.
Básicamente, los trabajadores denuncian recortes en las instalaciones, personal y mantenimiento, lo cual repercute negativamente en sus condiciones de trabajo y en la calidad del servicio que reciben los usuarios, e instan a la empresa a negociar una mejora en las condiciones laborales y de servicio.
Alcalabus acepta negociar todas las demandas laborales
Por su parte, la empresa asegura que accedió «a negociar todas y cada una de las demandas laborales» pero los representantes de los trabajadores decidieron mantener la convocatoria de huelga. Además, señala que propuso «aplazar temporalmente el inicio de la huelga para analizar y debatir cada una de las reivindicaciones sociales, sin cerrarse en principio a ninguna de ellas».
«La aplicación de los acuerdos de empresa en relación al importe de las horas extraordinarias y los turnos de trabajo con mínimas variaciones, los tiempos de toma y deje, la bolsa de vacaciones, un día libre por absentismo, los cambios de libranza y la acumulación de festivos en las vacaciones constituyeron la propuesta base presentada por el comité, a lo que Alcalabus no puso ninguna objeción», dice la empresa.
«Sin embargo, los sindicatos condicionaron la suspensión de la convocatoria de paro a que fueran aceptadas sin matices todas sus demandas, llegando incluso a hacer peticiones de imposible cumplimiento por la empresa por vulnerar la normativa legal de aplicación y sin ofrecer ninguna otra alternativa, por lo que el comité dio por finalizada la reunión sin acuerdo», indica Alcalabus.
La empresa afirma que «mantiene no obstante su disposición a negociar con los representantes de los trabajadores y en similares términos, es decir, totalmente abierta a debatir todas las cuestiones planteadas por la parte social pero siempre y cuando se respete la normativa laboral vigente, no pudiendo acceder a peticiones que están fuera del marco legal».
