Denuncian pérdida salarial que en algunos casos se traduce en sueldos de 750 euros
Los más de 100 trabajadores de la residencia de ancianos Amavir de Torrejón de Ardoz, situada en la calle Francia de la localidad, han salido a protestar a la calle contra los recortes que el nuevo convenio estatal impone a los empleados de estos centros concertados con la Comunidad de Madrid.
Antes se regían por un convenio regional para residencias y centros de día privados, pero al no haber acuerdo con la patronal, les pasaron directamente al convenio estatal. «El problema es que este convenio tiene una serie de artículos que están por debajo de lo que nosotros percibíamos con el convenio de Madrid», explica Maribel Ponce, del sindicato Comisiones Obreras (CCOO) a MiraCorredor.
Esto se traduce en pérdida salarial porque les han quitado varios de los pluses que tenían, reduciendo la cuantía de las horas, el plus de antigüedad, perdiendo el plus de transporte de 88 euros al mes…
Los trabajadores a las puertas de la residencia (CCOO).
Por ello, han decidido unirse a las movilizaciones que se están llevando a cabo por toda la Comunidad de Madrid para pedir seguir cobrando lo mismo y mantener las condiciones que tenían antes.
La peor parte se la llevan los trabajadores de categorías inferiores, como el personal de limpieza, que se queda en algunos casos con 750 euros al mes o incluso menos, un sueldo que desde CCOO consideran indigno. «No somos esclavos, somos profesionales», denuncia la representante sindical en Amavir.
El sindicato critica que la adaptación de convenio genera «precariedad» en un sector ya castigado por este fenómeno, dado que parte de un volumen importante de la plantilla tiene jornada parcial en estos centros.
