La empresa se compromete a no externalizar ningún otro área o departamento en los próximos tres años
La dirección y el comité de empresa de Lyreco en Alovera han alcanzado un acuerdo que pone fin a la huelga indefinida iniciada el pasado 16 de diciembre contra el cambio unilateral de la política de personal emprendido por la empresa con la externalización del Área de Mantenimiento y la subrogación de los contratos de las cinco personas que se ocupaban de estas tareas.
Tras una negociación maratoniana, empresa y comité han rubricado el acuerdo, que previamente fue refrendado por la asamblea de trabajadores y que compromete a ambas partes a recuperar la paz social.
La dirección se compromete además a no externalizar ningún otro área o departamento de la empresa en los próximos tres años; y a ofrecer a los cinco trabajadores que habían sido subrogados la opción de reincorporarse a la plantilla de Lyreco.
Además, en el supuesto de que Lyreco quiera afrontar cualquier cambio de política de personal o de reajuste laboral de carácter colectivo, la empresa renuncia a utilizar medidas traumáticas.
En este supuesto, Lyreco se compromete a abrir, antes de acudir a los procedimientos legales, un diálogo con la representación legal de los trabajadores «para buscar fórmulas que permitan minimizar el impacto de cualquier proceso de reestructuración apostando por la flexibilidad interna (prejubilaciones, recolocaciones, etc.) y primando siempre la voluntariedad», ha informado Comisiones Obreras en un comunicado.
«Respetamos enormemente a nuestra empresa, en la que muchos de nosotros llevamos más de 20 años trabajando; y valoramos el acuerdo firmado, que confiamos permita no solo restablecer la paz social sino garantizarla durante mucho tiempo, mediante el diálogo de la dirección y los representantes de la plantilla para el cogobierno de las relaciones laborales», ha indicado Juan Ruiz, miembro del comité de empresa por CCOO.
